1 تا ۷ اردیبهشت هفته معرفی مشاغل گرامیباد
کتاب «پنج نقطهقوت برتر خود را بشناسید»
استعدادیاب کلیفتون (تست گالوپ)
وقتی دربارهی استعدادیابی و پرورش استعدادها صحبت میکنیم، معمولاً یک پرسش جدی مطرح میشود:
در مسیر رشد، باید روی نقاط ضعف کار کنیم یا نقاط قوت را تقویت کنیم؟»
اگر بخواهیم این پرسش را در فضای مدرسه بیان کنیم:
فرض کنید دانشآموزی در ریاضی ۱۲ و در ادبیات ۱۸ گرفته است.
آیا باید ریاضیاش را تقویت کنیم یا تلاش کنیم ادبیاتش را به ۲۰ برسانیم؟
? دونالد کلیفتون، روانشناس و بنیانگذار رویکرد «نقاط قوت»، معتقد است:
رشد واقعی زمانی اتفاق میافتد که فرد انرژی خود را صرف تقویت نقاط قوتش کند، نه جنگیدن با نقاط ضعف.
چرا مدل کلیفتون مهم است؟
کلیفتون با مطالعهی رفتار انسانها نشان داد آنچه ما «توانمندی» مینامیم، ترکیبی از چند استعداد درونی است.
او از اصطلاح Strength یا تم توانمندی استفاده میکند:
هر تم، مجموعهای از استعدادهای طبیعی فرد است که کنار هم یک نقطهقوت قدرتمند ایجاد میکند.
تم توانمندی کلیفتون
برای پاسخ به پرسش «من چه استعدادهایی دارم؟» نیاز به یک زبان مشترک داریم.
کلیفتون ۳۴ تم توانمندی را معرفی کرده که الگوهای ذهنی و رفتاری افراد را توضیح میدهند.
پیام اصلی او:
هر فرد باید حدود ۵ نقطهقوت اصلی خود را شناسایی کند و روی همانها سرمایهگذاری کند.
این ۵ مورد، موتور محرک یادگیری، تصمیمگیری و موفقیت فرد هستند
تاریخ انتشار: 1405/02/01
